Organization
企業・組織向け支援
Introduction
働く環境を内側から変える
制度を整えても、研修を実施しても、現場が変わらないことがあります。
人が辞める理由も、力を発揮できない理由も、一人ひとり違うからです。
YSLandでは、心理検査による分析から、EAP、ストレスチェック、研修まで、一貫してお引き受けしています。
物流と小売の現場で実際に人を動かしてきた経験と、臨床心理の専門性の両方を使います。
何が起きているのかを確かめるところから始めます。
Services
サービス内容
課題の中身によって、必要になるものは変わります。相談窓口をつくることが先の場合もあれば、まず全体の状態を把握するところから始めたほうがいい場合もあります。以下のサービスは、組み合わせてご利用いただけます。
01
EAP 従業員支援プログラム
仕事や人間関係、生活面の悩みまで、心理の専門家が外部の窓口としてご相談をお受けします。社内では話しにくいことを相談できる場をつくることで、休職の予防と職場環境の改善につながります。
※EAP（Employee Assistance Program）とは 従業員のメンタル・仕事・生活の悩みを心理の専門家が支援し、企業の生産性と職場環境を改善する外部委託サービスです。
ストレスや不安、職場の人間関係に関するカウンセリング
臨床心理士・公認心理師による面談、オンライン相談
メンタル不調で休職した従業員の復職支援プランの作成
上司や人事担当者へのフォロー、再発防止のサポート
02
ストレスチェック実施サポート
事業所に求められるストレスチェックの実施から集団分析まで一貫してサポート。データの集計にとどまらず、部署ごとの傾向に応じた実効性の高い職場改善まで伴走します。事業規模を問わず柔軟に対応可能です。
実施者
公認心理師
50人未満
03
組織・人材のサポート
TEG（東大式エゴグラム）などの心理検査を用いて、社員一人ひとりの傾向を分析します。どの方にどんな関わり方をすれば力を発揮できるのか、誰にどの業務を任せるのがよいのかを、分析結果にもとづいてご提案します。
TEG
うつ病スケール
YG性格検査
CMI
知的機能検査
発達検査
おとなの発達障害
投影法
描画法
メンタルチェック
TEG
04
研修・キャリアアップ講座
研修や講座は、実施した直後の満足度と、その後に実際に行動が変わるかどうかが一致しません。内容が面白かったという感想で終わってしまうのは、その方がなぜこれまで実行できずにいたのかに触れていないからです。
対象となる方の状況を把握したうえで内容を組み立て、実施後の変化まで見ていきます。管理職向けのマネジメント研修から、実務スキルの習得、個々の成長に伴走するメンタリングやコーチングまで対応しています。
リーダーシップ
プロジェクトマネジメント
交渉術
ITスキル
ビジネス研修
メンタリング
コーチング
キャリア相談
目標設定
自己啓発
マインドフルネス
1 on 1
エレガントマナー
05
働きながら学べるプログラム
子育てをしながら働く方、仕事復帰を考えている方に向けて、お子様と一緒に参加できるキャリアアップ支援と資格取得サポートも行っています。
Pricing
料金例
パターンA（標準・法令対応型）
法令遵守を目的に、シンプルに実施したい企業様向け
内容
ストレスチェック：全社員
TEG：管理職のみ（選択制）
高ストレス者面談：希望者のみ
簡易集団分析レポート
金額（目安）
年間：120万円〜180万円
内訳イメージ
ストレスチェック：約800円 × 300名 → 約24万円
TEG：約3,00円 × 50名 → 約15万円
面談：約10,00円 × 30名 → 約30万円
分析・報告・運用日 → 約50万円〜80万円
こんな企業におすすめ
はじめてストレスチェックを実施する
法令対応をシンプルに行いたい
まずは現状把握から始めたい
パターンA（標準・法令対応型）
法令遵守を目的に、シンプルに実施したい企業様向け
内容
ストレスチェック：全社員
TEG：管理職のみ（選択制）
高ストレス者面談：希望者のみ
簡易集団分析レポート
金額（目安）
年間：120万円〜180万円
内訳イメージ
ストレスチェック：約800円 × 300名 → 約24万円
TEG：約3,00円 × 50名 → 約15万円
面談：約10,00円 × 30名 → 約30万円
分析・報告・運用日 → 約50万円〜80万円
こんな企業におすすめ
はじめてストレスチェックを実施する
法令対応をシンプルに行いたい
まずは現状把握から始めたい
パターンB（上位・改善支援型）
職場環境改善や人材育成に取り組みたい企業様向け
内容
ストレスチェック：全社員
TEG：管理職 + 一般社員
高ストレス者面談：対象者
部門別集団分析
管理職向けフィードバック研修
金額（目安）
年間：300万円〜450万円
内訳イメージ
ストレスチェック：約800円 × 300名 → 約24万円
TEG：約4,00円 × 100名 → 約40万円
面談：約12,00円 × 30名 → 約36万円
組織分析（部門別+報告書） → 約80万円
管理職研修・報告回 → 約50万円〜80万円
こんな企業におすすめ
組織全体のメンタルヘルスを強化したい
EAPや研修まで一体的に導入したい
働きがいを高め、生産性を向上させたい
※会社の規模や従業員数などにより異なります。詳しくはお問い合わせください。
FAQ
よくあるご質問
Q.
従業員が50人未満でもストレスチェックは依頼できますか
はい、承ります。法律上の義務は50人以上の事業所が対象ですが、規模にかかわらず実施は可能です。今後、2025年の法改正により、2028年（令和10年）4月1日からは労働者数50人未満の事業場でも義務化されます。
Q.
ストレスチェックだけを単発で依頼することもできますか
可能です。実施後の分析や面談まで含めてご依頼いただくこともできますし、必要な範囲だけでも構いません。
Q.
EAPとは何ですか
EAP（Employee Assistance Program）とは、従業員支援プログラムの略称です。仕事や人間関係、生活面の悩みまで含めて、心理の専門家が外部の窓口として相談をお受けする仕組みです。社内では話しにくいことを相談できる場をつくることで、職場環境の改善につながります。
Q.
研修だけを依頼することはできますか
できます。ただし、事前に対象者の状況を把握してから内容を組み立てたほうが、研修後の変化は大きくなります。まずはご相談ください。
Q.
心理検査はどのような形で実施しますか
TEG（東大式エゴグラム）などの心理検査を用いて分析を行います。対象となる範囲や進め方は、目的や方針に応じてご相談のうえ決めています。個人でも、集団ではチームビルディングのような形でも行います。
Q.
検査や面談の結果はどのように扱われますか
人材育成に活かしていただくため、分析結果は会社様にご報告しています。取り扱いの範囲については、事前にご相談のうえ決めさせていただきます。
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まずは話を聞かせてください
うまく言葉にできていなくても構いません。
何から話せばいいか分からない、という状態のままお越しいただくことのほうが多いです。
整理がついていないところから一緒に考えていくのが、私たちの仕事だと思っています。
